대부분의 직업 콘텐츠는 이렇게 시작한다. 오늘은 이 직업은 이런 사람에게는 정말 안 맞는다에 대해 소개할 예정이다.
“이 직업은 이런 사람에게 잘 맞아요.”
“이런 성향이라면 도전해볼 만해요.”
하지만 현실에서는
그보다 훨씬 중요한 질문이 있다.
“이 직업은 어떤 사람에게 정말 안 맞는가?”
이 질문에는 생각보다 답이 없다.
왜냐하면 누군가의 선택을 막는 말은
언제나 조심스럽기 때문이다.
하지만 이 직업을 오래 해본 사람의 입장에서 말하자면,
맞지 않는 사람에게 이 일은
성장보다 소모를 먼저 안겨준다.
그래서 오늘은
이 직업을 미화하지 않고,
선택을 말리기 위한 글을 써보려 한다.
불친절해 보일 수도 있지만,
오히려 그래서 더 신뢰할 수 있는 이야기일지도 모른다.
‘명확한 정답’이 항상 있어야 마음이 편한 사람
이 직업은 생각보다
정답이 없는 상황을 자주 마주하게 만든다.
무엇이 맞는지보다
무엇이 덜 나쁜지를 선택해야 하는 순간이 많다.
그래서 매번
“이게 맞는 선택인가?”라는 질문을 안고 간다.
결과는 나중에야 드러나고,
그마저도 상황에 따라 평가가 달라진다.
만약 당신이
정답이 명확해야 안심이 되는 사람이라면,
이 직업은 꽤 큰 스트레스를 준다.
시험처럼 맞고 틀림이 분명하지 않고,
노력 대비 결과가 항상 공정하지도 않다.
열심히 했는데도 아쉬운 결과가 나오고,
운이나 타이밍이 큰 영향을 미치기도 한다.
이 직업에서는
불확실성을 견디는 능력이 필요하다.
그게 안 되는 사람에게
이 일은 끝없는 불안의 연속이 된다.
‘노력한 만큼 반드시 인정받아야’ 납득이 되는 사람
이 직업은
노력과 보상이 늘 비례하지 않는다.
야근을 많이 했다고 해서
더 인정받는 것도 아니고,
고생했다고 해서 결과가 좋아지는 것도 아니다.
어떤 날은
별로 힘들이지 않은 일이 주목받고,
어떤 날은
온 힘을 쏟은 일이 아무 일도 아닌 듯 지나간다.
만약 당신이
“이 정도 했으면 이 정도는 받아야지”라는
기준이 분명한 사람이라면,
이 직업은 자존감을 계속 흔든다.
특히 외부 평가가 중요한 구조에서는
내 노력이 아닌
보여지는 결과만 남는다.
이 직업을 오래 하는 사람들은
이 불균형을 어느 정도 받아들인다.
하지만 그걸 도저히 납득할 수 없는 사람에게
이 일은 계속해서 억울함을 쌓이게 만든다.
‘일과 나’를 분리하기 어려운 사람
이 직업은
일이 곧 평가가 되는 순간이 잦다.
그래서 일의 결과를
나 자신에 대한 평가처럼 받아들이기 쉽다.
피드백 하나에 하루 기분이 좌우되고,
작은 실수에도
스스로를 크게 자책하게 된다.
만약 당신이
일과 나를 분리하는 데 익숙하지 않다면,
이 직업은 감정적으로 너무 많은 대가를 요구한다.
이 직업을 오래 한 사람들은
어느 순간 이런 태도를 갖게 된다.
“이건 내가 못나서가 아니라,
상황과 조건의 문제다.”
하지만 그 경계를 만들지 못한 사람에게
이 일은 늘 자존감의 시험장이 된다.
일이 잘 풀릴 때는 괜찮다.
문제는 잘 안 풀릴 때다.
그때 자신을 지키지 못하면
이 직업은 사람을 빠르게 소모시킨다.
이 글은
이 직업을 깎아내리기 위한 글이 아니다.
오히려 이 직업을
너무 가볍게 선택하지 않기를 바라는 마음에서 쓴 글이다.
모든 직업에는
맞는 사람이 있고,
정말 안 맞는 사람이 있다.
그건 능력의 문제가 아니라
성향과 감당할 수 있는 방식의 차이다.
그래서 이 직업을 고민 중이라면,
“이 직업이 나를 얼마나 성장시킬까?”보다
이 질문을 먼저 던져보길 바란다.
“이 직업의 불편함을
나는 감당할 수 있는 사람인가?”
그 질문에 솔직해질수록,
선택의 후회는 줄어든다.
추천보다 비추천이 어려운 이유는
책임이 따르기 때문이다.
하지만 그래서 이 글이
조금이라도 도움이 된다면,
그걸로 충분하다.